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公司召開(kāi)2023年度中層干部考評工作會(huì )

日期:2024-01-08  

1月5日,公司召開(kāi)2023年度中層干部考評工作會(huì )。公司領(lǐng)導班子成員、中層干部、職工代表共計51人參加會(huì )議。

會(huì )上,22名部門(mén)負責人就2023年度履職情況、存在問(wèn)題及2024年工作思路進(jìn)行了匯報,與會(huì )人員以無(wú)記名投票方式對中層干部進(jìn)行了民主測評。

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張小鋒在講話(huà)中充分肯定了中層干部在2023年的工作成效。他指出,2023年是不平凡的一年,廣大干部職工上下一心、奮力拼搏,取得了不俗業(yè)績(jì)。公司安全管理根基不斷夯實(shí),安全標準化班組建設獲得專(zhuān)家及集團認可,“生命至上、安全發(fā)展”理念深植員工心里;公司營(yíng)業(yè)收入大幅上升,集團下達的利潤指標全面完成;黨建領(lǐng)航效果顯著(zhù),工會(huì )搭臺亮點(diǎn)紛呈,在科技創(chuàng )新、人才培養等方面成績(jì)斐然。

張小鋒指出,本次中層干部述職呈現出三個(gè)亮點(diǎn):一是思路清,各部門(mén)全面總結2023年工作成效,及時(shí)把有效做法、成功經(jīng)驗轉化為管理舉措,安全生產(chǎn)取得了新業(yè)績(jì),經(jīng)營(yíng)管理取得了新成效,管理創(chuàng )新取得了新成果,技能培訓取得了新進(jìn)展,黨建工作邁上了新臺階,管理效能取得了新突破。二是定位準,敢于刀刃向內,自我剖析,查找目前項目管理、部門(mén)管理存在的問(wèn)題,不斷縮差距、補短板、強弱項。三是謀劃實(shí),在總結工作、查找短板的基礎上,安排部署2024年工作任務(wù),做到了思想重視,準備充分,行動(dòng)有力,落實(shí)到位。

述職交答卷,啟航新征程。此次考評工作既是對干部的管理能力、執行能力的一次大檢閱,也是提振士氣、謀劃未來(lái)的一次大動(dòng)員。全體中層干部將以此次述職為新起點(diǎn),不斷提高發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,以堅定務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、剛性求真的目標意識、果敢勇毅的履職能力,為實(shí)現2024年各項工作目標任務(wù)貢獻力量。


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